在我看來，這歸結為招聘。我基本上不會招聘人，除非我親自做的工作是可以交給別人來完成的。 我在做渦輪機的工作，我可以面試有Linux內核UDP經驗的人，並把我正在做的任務交給新員工。在90天內，很明顯他們是否能做到和我一樣好。 這在初創公司中是最重要的。無論這個人是什麼時候工作，或者地理位置在哪裡，都沒有區別。 如果你雇用了某人並給他們一個研究項目，就沒有辦法快速評估他們的表現，因為問題是無界的。甚至不清楚這個問題是否重要到值得解決。