Theo ý kiến của tôi, điều này phụ thuộc vào việc tuyển dụng. Tôi cơ bản không tuyển người trừ khi tôi đang làm công việc mà ai đó có thể đảm nhận. Tôi đang làm việc trên turbine, tôi có thể phỏng vấn cho kinh nghiệm UDP của kernel Linux và giao nhiệm vụ tôi đang làm cho người mới. Trong vòng 90 ngày, sẽ rõ ràng nếu họ có thể làm tốt như tôi hay không. Đó là tất cả những gì quan trọng trong một startup. Không quan trọng giờ nào trong ngày hay vị trí địa lý của người đó. Nếu bạn tuyển một người và giao cho họ một dự án nghiên cứu, sẽ không có cách nào để nhanh chóng đánh giá họ đang làm tốt như thế nào vì vấn đề là không giới hạn. Thậm chí không rõ vấn đề có đủ quan trọng để giải quyết ngay từ đầu hay không.