À mon avis, tout cela revient à l'embauche. Je n'ai essentiellement pas embauché de personnes à moins que je ne fasse personnellement un travail que quelqu'un pourrait prendre à ma place. Je travaillais sur une turbine, je pouvais interviewer pour une expérience en UDP sur le noyau Linux et confier la tâche que je faisais au nouvel employé. Dans les 90 jours, il serait évident s'ils pouvaient le faire aussi bien que moi ou non. C'est tout ce qui compte dans une startup. Peu importe à quelle heure de la journée ou où se trouve la personne géographiquement. Si vous embauchez quelqu'un et lui donnez un projet de recherche, il n'y a aucun moyen d'évaluer rapidement à quel point il réussit, car le problème est illimité. Il n'est même pas clair que le problème soit suffisamment important à résoudre en premier lieu.