Imho, das kommt auf die Einstellung an. Ich habe im Grunde genommen keine Leute eingestellt, es sei denn, ich habe persönlich an einer Aufgabe gearbeitet, die jemand von meinem Tisch nehmen konnte. Ich habe an Turbine gearbeitet, ich konnte Interviews für Linux-Kernel-UDP-Erfahrung führen und die Aufgabe, die ich gemacht habe, an den neuen Mitarbeiter übergeben. Innerhalb von 90 Tagen wäre es offensichtlich, ob sie es so gut wie ich machen konnten oder nicht. Das ist alles, was in einem Startup zählt. Es spielt keine Rolle, zu welcher Tageszeit oder an welchem geografischen Standort die Person ist. Wenn du jemanden einstellst und ihm ein Forschungsprojekt gibst, gibt es keine Möglichkeit, schnell zu bewerten, wie gut sie abschneiden, weil das Problem unbegrenzt ist. Es ist nicht einmal klar, ob das Problem wichtig genug ist, um es überhaupt zu lösen.