Імхо, це зводиться до найму. По суті, я не наймав людей, якщо я особисто не виконував роботу, яку хтось міг зняти з моєї тарілки. Я працював над турбіною, я міг пройти співбесіду на досвід роботи з udp ядром Linux і передати завдання, яке я виконував, новому співробітнику. Протягом 90 днів було б очевидно, чи зможуть вони це зробити так само добре, як я, чи ні. Ось і все, що має значення в стартапі. При цьому не має значення, в які години доби або географічне положення знаходиться людина. Якщо ви наймаєте когось і даєте йому дослідницький проект, немає можливості швидко оцінити, наскільки добре вони справляються, тому що їх проблема не обмежена. Навіть не ясно, проблема досить важлива, щоб вирішити її в першу чергу.