在我看来，这归结为招聘。我基本上不会招聘人，除非我亲自做的工作是可以交给别人来完成的。 我在做涡轮机的工作，我可以面试有Linux内核UDP经验的人，并把我正在做的任务交给新员工。在90天内，很明显他们是否能做到和我一样好。 这在初创公司中是最重要的。无论这个人是什么时候工作，或者地理位置在哪里，都没有区别。 如果你雇佣了某人并给他们一个研究项目，就没有办法快速评估他们的表现，因为问题是无界的。甚至不清楚这个问题是否重要到值得解决。