En mi opinión, esto se reduce a la contratación. Básicamente, no contrataba personas a menos que estuviera haciendo un trabajo que alguien pudiera quitarme de encima. Estaba trabajando en turbinas, podía entrevistar para experiencia en UDP del núcleo de Linux y pasar la tarea que estaba haciendo al nuevo contratado. En 90 días sería obvio si podían hacerlo tan bien como yo o no. Eso es lo único que importa en una startup. No importa qué horas del día o ubicación geográfica tenga la persona. Si contratas a alguien y le das un proyecto de investigación, no hay forma de evaluar rápidamente qué tan bien lo está haciendo porque el problema es ilimitado. Ni siquiera está claro si el problema es lo suficientemente importante como para resolverlo en primer lugar.