Imho, tutto si riduce all'assunzione. Fondamentalmente non assumevo persone a meno che non stessi facendo personalmente un lavoro che qualcuno potesse togliermi di dosso. Stavo lavorando su turbine, potevo fare colloqui per esperienza con il kernel Linux e delegare il compito che stavo svolgendo al nuovo assunto. Entro 90 giorni sarebbe stato ovvio se potessero farlo bene quanto me o meno. Questo è tutto ciò che conta in una startup. Non fa alcuna differenza quali ore del giorno o in quale posizione geografica si trovi la persona. Se assumi qualcuno e gli dai un progetto di ricerca, non c'è modo di valutare rapidamente quanto bene stia andando perché il problema è illimitato. Non è nemmeno chiaro se il problema sia abbastanza importante da essere risolto in primo luogo.