La chose la plus étrange que nous faisons ici est de décomposer le pourquoi derrière les décisions que prennent les grandes organisations sur le mérite. Lorsque la plupart de ces décisions sont prises sur : - les relations - la capacité à prendre des risques du PM - le "pitch interne" L1 est tout simplement la méthode la plus sans risque, flexible, sans verrouillage de fournisseur pour faire une chaîne.