Lo más extraño que hacemos aquí es desentrañar el porqué detrás de las decisiones que toman las grandes organizaciones sobre el mérito. Cuando en su mayoría estas decisiones se toman en base a: - relaciones - capacidad de asumir riesgos del PM - la "presentación interna" L1 es simplemente el método más libre de riesgos, flexible y sin bloqueo de proveedores para hacer una cadena.