La cosa più strana che facciamo qui è analizzare il perché delle decisioni che le grandi organizzazioni prendono in base al merito. Quando per lo più queste decisioni sono prese in base a: - relazioni - capacità di assunzione di rischi del PM - il "pitch interno" L1 è semplicemente il metodo più privo di rischi, flessibile e senza vincoli di fornitore per fare una catena.