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我花了很多時間與公司採用AI。總的來說,AI並不是在「搶工作」。
每一份工作都是一系列任務的集合——其中許多任務AI現在無法完成(而且可能永遠無法完成!)
AI讓人類能夠專注於他們需要的任務。

9月25日 22:29
"AI 不會取代放射科醫生" 好文章
期望:影像識別 AI 的快速進展將會消除放射科的工作(例如,這是 Geoff Hinton 幾乎十年前著名預測的結果)。現實:放射科表現良好並且正在增長。
有很多我認為天真的預測,關於 AI 對就業市場的即時影響。例如,大約一年前,有人問我這個應該更了解的人,我是否認為今天還會有軟體工程師。(劇透:我認為我們會成功)。這種情況發生得太廣泛了。
這篇文章詳細說明了為什麼事情並不那麼簡單,以放射科為例:
- 基準測試遠遠不夠廣泛,無法反映實際的真實情境。
- 這份工作比單純的影像識別要複雜得多。
- 部署現實:監管、保險和責任、擴散和機構慣性。
- 傑文斯悖論:如果放射科醫生通過 AI 作為工具加快工作,需求會大幅增加。
我會說,放射科在 2016 年並不是最好的例子 - 它太多面向、風險太高、監管太嚴。當尋找因 AI 在短期內會有很大變化的工作時,我會在其他地方尋找 - 看起來像是重複一個單一任務的工作,每個任務相對獨立、封閉(不需要太多上下文)、短暫(時間上)、寬容(錯誤的成本低),當然還要能夠自動化,符合當前(和數位)能力。即便如此,我仍然預期 AI 最初會被採用作為工具,工作會改變和重構(例如,更多的監控或監督而不是手動操作等)。也許未來,我們會找到更好和更廣泛的例子,來展示這一切在行業中的發展。
大約六個月前,我也被問到是否認為五年後會有更少或更多的軟體工程師。這個練習留給讀者。
完整文章(整個《進行中的作品通訊》相當不錯):
這裡有一些例外——即所謂的「單一任務」工作(呼叫中心是我見過的最佳例子)
但在大多數情況下,AI正在解放人們從高比例的工作中,這些工作可以由LLM/代理完成
並讓他們能夠做需要人類觸感的事情
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