Untuk semua tren dan pembicaraan tentang potensi lebih sedikit lulusan baru yang dipekerjakan di bidang teknologi... ... ketika saya memikirkan kembali perekrutan terbaik yang saya buat sebagai manajer, ini adalah: - 50% orang berpengalaman menjatuhkannya dari stadion - 50% lulusan baru yang sangat termotivasi, cerdas, dan tertunduk