Přes všechny trendy a řeči o potenciálně menším počtu nových absolventů přijatých v oblasti technologií... ... když si vzpomenu na nejlepší nábory, které jsem jako manažer udělal, byly to tyto: - 50 % zkušených lidí to vyřadilo z míče - 50 % nových absolventů, kteří byli TAK motivovaní, chytří a se skloněnou hlavou