90 % des sollicitations des recruteurs sont du bruit. "Meilleur candidat pour votre poste" + pas de nom + pas d'entreprise actuelle = faux. "Je ne peux pas partager au cas où vous les contacteriez directement" = pas de confidentialité, c'est une question de frais. Ignorez les 90 %. Travaillez avec les 10 % qui apportent un véritable contexte et intégrité.