El 90% de los contactos de reclutadores es ruido. "Candidato ideal para tu puesto" + sin nombre + sin empresa actual = falso. "No puedo compartir en caso de que te pongas en contacto directamente" = no es confidencialidad, se trata de la tarifa. Ignora el 90%. Trabaja con el 10% que aporta un contexto real y una integridad.