Ma conversation avec Tobi Lütke (@tobi), co-fondateur et PDG de Shopify. 0:00 Les entreprises comme technologie sociale 5:27 La valeur de la lecture de livres : des codes de triche pour la vie 7:28 Crise post-IPO : se déguiser en PDG 7:54 Concurrence vs Rivalité : le pouvoir de la concurrence saine 16:02 COVID comme point de basculement : reconstruire l'équipe exécutive 18:21 Recruter des fondateurs : construire une équipe de personnes à forte autonomie 26:49 Shopify OS : concevoir l'entreprise à partir des principes fondamentaux 36:48 Innovation en matière de rémunération : donner aux employés une pleine autonomie 40:41 La psychologie de l'identité et des affirmations 48:43 Différenciation plutôt que perfection : faites-le à votre manière 50:31 Podcast Context : documenter la prise de décision 1:26:36 La décision d'IPO : aller à l'encontre de l'orthodoxie de la Silicon Valley 1:35:08 Construire une entreprise qui vaut la peine d'y travailler 1:41:50 Recruter pour l'originalité : trouver des non-conformistes 1:48:28 Philosophie de conception de bureau : créer un espace pour l'excellence 1:58:54 Les jeux vidéo comme formation aux affaires : leçons de StarCraft 2:07:06 Révolution de l'IA : 2026 et au-delà 2:11:44 Se concentrer sur l'artisanat : les éléments non quantifiables de l'excellence 2:21:08 Biais de survie : l'importance de l'exposition entrepreneuriale 2:23:22 Conclusion Comprend des partenariats rémunérés.

Tobi Lütke. Shopify. Demain. 18 janvier 2026. Disponible partout où vous obtenez des podcasts. @tobi @Shopify

"La confiance est l'une des plus grandes forces économiques au monde." —Charlie Munger "La première raison pour laquelle la plupart des organisations échouent et pourquoi vous avez besoin de processus et de toutes les autres bureaucraties, c'est finalement parce qu'il n'y a pas de confiance. Si vous aviez 100 % de confiance, vous n'auriez besoin d'aucune de ces choses et vous avanceriez beaucoup plus vite. Pourquoi est-ce si rare ? C'est parce que cela ne se développe pas. La confiance est cette notion selon laquelle vous continuerez à agir de manière à accumuler des résultats au fil du temps. Cela se cumule vraiment. Mais vous allez peut-être ajouter 1 % de confiance pour chaque interaction positive, mais il suffit d'une interaction négative pour ruiner tout cela. Au moment où vous commencez à douter de votre capacité à faire confiance à quelqu'un, vous n'avez plus de confiance." —Daniel Ek (@eldsjal)